实习生加班工资如何计算
宁波市江北区律师
2025-04-03
实习生加班工资依据法定标准计算。根据《劳动法》规定，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休支付2倍，法定假日加班支付3倍。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班工资按规定处理。具体操作：1. 工作日加班，按1.5倍工资支付；2. 休息日加班且不能补休，按2倍工资支付；3. 法定假日加班，按3倍工资支付。需确保及时、足额支付，避免违法。
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