企业跨市搬迁，企业提高工资，缴纳原社保，这

企业跨市搬迁40公里，提高待遇也可能需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点需考虑劳动者意愿，否则可能构成违法解除，劳动者可申请经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
跨市搬迁可申请补偿。操作如下：1.与企业协商，表达意愿并了解补偿方案；2.若协商无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，请求经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业跨市搬迁，员工可协商或申请劳动仲裁。若企业考虑员工意愿并提供合理补偿，可选择协商；若企业拒绝协商或补偿不合理，员工应依法申请劳动仲裁，维护自身权益。