随迁合同是否明确说明个人原因不能搬迁的情况
宁波市江北区律师
2025-03-31
随迁合同应明确搬迁条款，含个人原因不能搬迁情形。依据《劳动合同法》，若合同未明确且搬迁致合同无法履行，劳动者可拒绝并解约要求补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去经济补偿机会。
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