公司产品损坏被罚10000元，这样合法吗？

公司产品损坏被罚10000元不合法。依据《劳动法》，员工非故意损坏产品，单位无权罚款，这是单位应担风险。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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产品损坏罚款不合法。操作如下：1.确认损坏原因，若非员工故意，则不应罚款；2.若公司坚持罚款，员工可向劳动保障部门投诉；3.也可申请调解或仲裁，维护自身权益；4.必要时，可提起劳动诉讼。
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公司产品损坏处理应合法。常见方式有：内部沟通解决、依据规章制度处理。若规章制度不合法，应选择向劳动部门投诉或申请仲裁等方式，确保处理合法合理。