竞业协议补偿计算方法

竞业协议补偿金由双方协商或依法确定。依据《劳动合同法》，若无约定，可按解除或终止前12月平均工资的30%计算，但不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议补偿常见处理方式为协商或依法裁定。首先应尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可依据《劳动合同法》相关规定申请劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议补偿需协商或裁定。操作如下：1. 与用人单位协商补偿金额及支付方式；2. 若协商无果，收集劳动合同、竞业协议等证据；3. 根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理补偿。