在单位交了12年社保后转为灵活就业并续交8年，

能否在50岁退休需视具体情况而定。分析说明：根据我国现行退休政策，通常女性职工的法定退休年龄是50周岁，但这一政策并不适用于所有情况，特别是当涉及到从企业职工转为灵活就业人员时。对于灵活就业人员，女性通常需要年满55周岁才能退休，除非满足特定条件，如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的女性参保人员，可选择在50-55周岁之间退休。因此，您能否在50岁退休，需根据您的个人情况和当地政策来确定。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且该疑问影响到您的职业规划或生活安排，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规、咨询专业律师等。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。其次，您可以查阅相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，以获取更全面的信息。如果以上方式仍无法解答您的疑问，或者您对政策理解存在困难，建议咨询专业律师，以获取专业的法律意见。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：您可以携带个人身份证明和社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员详细了解退休政策和要求。2.查阅相关法律法规：您可以通过网络或图书馆等途径，查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，了解灵活就业人员的退休年龄、缴费要求等具体规定。3.咨询专业律师：如果您对政策理解存在困难，或者需要更专业的法律意见，可以选择咨询专业律师。律师将根据您的个人情况和当地政策，为您提供具体的法律建议和解决方案。在不同情况下，您可能需要根据自己的实际情况和需求，选择合适的处理方式。例如，如果您对政策理解较为清晰，且疑问较为简单，可以选择咨询当地社保部门或查阅相关法律法规；如果您对政策理解存在困难，或者需要更专业的法律支持，建议选择咨询专业律师。