1974年生的女性自己交了18年社保，到50岁能退休吗

能否50岁退休需视具体情况而定，一般女性工人可50岁退休。分析：根据我国法律规定，女工人的法定退休年龄为50周岁。但这一规定通常适用于与企业建立劳动关系的女性工人。对于以灵活就业人员身份参保的女性，其退休年龄可能有所不同，部分地区可能规定为55周岁。因此，该女性是否能50岁退休，需根据其参保身份及当地具体政策来确定。提醒：如出现当地社保部门明确拒绝其50岁退休申请，或要求其延迟退休至55岁等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或咨询相关部门，了解女性退休年龄的具体规定，特别是针对灵活就业人员的政策。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细说明个人情况，并询问是否符合50岁退休的条件。3.寻求法律援助：若对社保部门的答复有异议，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助，了解自身权益及可能的法律途径。律师将根据具体情况，提供针对性的法律建议，并协助处理相关事宜。在必要时，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询当地关于女性退休年龄的具体政策规定。其次，可直接咨询当地社保部门，了解个人情况是否符合50岁退休的条件。若对社保部门的答复有疑问或不满，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。