工厂没有休息违法吗

工厂没有休息违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，强制加班违法。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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工厂无休息违法。应对方式：1. 与工厂沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 若问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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工厂未提供休息，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择方式时，应考虑效率与自身权益，劳动仲裁适用于严重侵权，监察反映则适用于一般违规。