公司未提供社保，我自己购买后离职有补偿吗？

公司未提供社保，离职后可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未履行此义务，员工有权解约并要求补偿。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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公司未提供社保，常见处理方式是要求补偿或投诉。建议先与公司协商要求经济补偿，若协商无果，则向社保局投诉，由社保局责令公司改正，以保障自身权益。
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公司未交社保，离职可维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向社保局投诉，由社保局对公司进行处罚并责令补缴；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。