入职十个月被辞退享有年假吗？

被辞退后通常不享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假需连续工作一年以上，被辞退时此条件不满足，故无年假。不及时处理可能导致应休未休年假的工资报酬无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退无年假。操作：1. 确认是否满足连续工作一年条件；2. 若满足，查看公司是否安排年假或支付未休年假工资；3. 若未安排且未支付，与公司沟通或咨询律师，依据《职工带薪年休假条例》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退员工年假问题，常见处理方式是查询公司规定并咨询律师。若公司规定与法律法规相悖，应依据《职工带薪年休假条例》等法规维护自身权益，选择合法途径争取应得年假或补偿。