工厂绩效罚款合法吗

工厂绩效罚款的合法性取决于公司规章制度。若公司无相关规定或制度不合法，则罚款违法。依据《劳动合同法》，公司非执法机关，无权罚款，违规罚款可能引发劳动争议及法律风险。
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工厂绩效罚款需依法。具体操作：1. 确认公司有无合法规章制度；2. 违规时，按制度执行罚款或处分；3. 无制度或制度不合法，不得罚款；4. 罚款需明确告知员工，确保透明公正；5. 严重违规可考虑解除劳动合同。
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工厂绩效罚款的常见处理方式包括行政处分或经济处罚。选择时应依据公司规章制度及员工违规情节轻重，确保处罚合理合法，避免过度惩罚或缺乏依据的处罚。